2015中超北京国安奖金（ $ ）北京国安中超冠军2009

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2015中超北京国安奖金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍2015中超北京国安奖金的解答，让我们一起看看吧。

中信国安锂业有限公司有年终奖吗？

没有年终奖，青海中信国安锂业发展有限公司是国企，不允许滥发奖金。青海中信国安锂业发展有限公司于2017年05月26日成立。法定代表人崔明宏,公司经营范围包括：碳酸锂、氯化锂、钾资源产品、硼资源产品、镁资源产品的开发、生产、销售及技术服务等。

国安2017年客场输给了恒大，俱乐部发了300万奖金，那么2018年会发500万奖金吗？

这个问题没有任何意义，中国足球就是让金钱给闹腾坏了。你看看国家队队员为了怕受伤，根本就不卖力踢。怕受伤了回到俱乐部打不上主力，工资奖金受损失，所以在国家队都不卖力踢。再看看外援，一个比一个身价高。可中国足球提高了吗？所以，国安发300万还是500万，都改变不了中国足球落后的现实。与其乱投钱，还不如把钱花到培养青少年球员身上，真正从娃娃抓起，比什么都强。

中国男足“限薪”，只拿1000万？此事当真吗？

“限薪令”目前还在商讨中，估计会在11月24-26日的足协会议后公布结果。根据之前媒体的报道，中超球员顶薪税前1000万人民币，中甲球员500万人民币，中乙球员300万人民币，国脚球员可以适当的增幅20%。不过，实话说，即便是税前1000万人民币，笔者感觉还是有点多。

第一，国足迄今为止为国家贡献的成绩跟他们的薪水完全不匹配。自建国以来，中国男足的最好成绩就是亚洲杯亚军，连个冠军奖杯都没有。就这样的成绩，收入居然比其他体育领域的奥运冠军、世界冠军数倍，甚至数十倍，太不合理了。

第二，国足的能力跟他们的收入完全不匹配。我们的国脚，停球停出十几米远，传球能传出边线，射门总是偏离球门，遇上对手贴身逼抢总是手忙脚乱。就这样的水平，在欧洲都是做冷板凳的，现在却拿着跟欧洲顶级球星一样的工资待遇。谁能接受?

第三，国脚们不仅没荣誉，没技术，精神属性也不行。每次关键比赛总是出现各种低级失误，比分落后也不急不慢，完全没有求胜欲望。而他们拿着高薪在场外的生活倒是非常丰富。泡吧泡美女，开名车，戴名表，出入各种高级会所。把钱给这样的球员，跟养蛀虫有什么区别。

所以，别说给国脚们一千万的年薪，就是500万都过分了。什么时候，他们能够打进世界杯，拿到冠军荣誉，再来谈涨薪的事。

谢悟空邀请，据网传报道，中国足协已经在拟定男足限薪政策，年薪最高只可以拿1000万人民币，即便是这个数据，在我们国内，依然算是高收入人群，在我们国内，年薪能达到1000万的人少之又少，再加男足之前过亿的年薪已经结存不少储蓄，限薪制度对他们没有影响，这是治标不治本的方法，但又是目前必须要使用的方法。

谢谢邀请！据传中国男足即将限薪，年薪最高1000万，能当真吗？我个人感觉难！
在我们国家有一句著名的俗语叫“上有政策，下有对策
”，意思是好多出发点和立意都非常不错的规章制度，往往在具体执行过程中走了样。

就像这次即将出台的限薪令一样，限制了球员的年薪和球队的奖金就会限制住球员的收入吗？我看难，就像球队挖人最常用的手段“签字费”和实物奖励恐怕就防不住。
我个人感觉限制球员年薪应该和限制俱乐部支出相结合才行，既要限制球员的最高年薪，还要控制俱乐部的收支平衡，规定俱乐部的亏损额。只有两方面结合，才能将中国足球的发展落到实处。

你好，希望我的回答能帮到你~

首先从几个层面来分析“限薪”

第一个点：税前收入与税后收入分别多少？

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根据多方消息披露，“限薪”确有此事，从2020年开始球员的顶薪方面做出调整，本土中超球员顶薪税前收入为1000万，中甲球员顶薪税前收入为500万，中乙球员顶薪税前收入为300万，能够入选国家队的球员在薪资方面涨幅20%，这个是税前收入。

税后收入在名记白国华的一段话中已经透露，顶级年薪的税收收入是在550万元。因为“限薪”，各大俱乐部也无法乱开价来签下自己心仪的运动员，包括续约上也很难保证能续约，所以也有俱乐部提出要开出顶级年薪需要无条件与开具此条件的俱乐部续约。

第二个点：除了年薪还有其他额外收入吗？

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虽然做出了调整，但是别忘了还有其他制度，除了年薪外，奖金可是很客观的，例如国安、上港、鲁能等大多数球队，赢一场球奖金300万，平一场100万，输球不奖不罚，包括还有连胜奖，甚至有净胜球奖励，比如恒大，赛季每净胜1球奖100万，所以薪酬依然高不可攀。

第三个点：国足的薪水与其他人的比较差距多大？

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相比领先国足8分的叙利亚主力队员才10万叙利亚磅，约合人民币1370的月薪，而J联赛的日本球员顶薪为300万人民币，但是相比之下国足确实“高薪低能”，再对比对国家贡献巨大的女排队员，因国内排球运动的市场活跃度低下，运动员的待遇也成了一大难题，比如天津女排成员的月薪有1万元，而这是算豪华的，而朱婷老东家河南队与其他大部分女排成员月薪仅仅3000元。

国安中超14轮豪取39分夺得联赛半程冠军，施密特是怎么做到的？

施密特是依靠球员能力发挥、战术理念的渗透、球队的整体发挥以及自身的临场指挥能力来完成半程冠军的。这一切绝非偶然，得来不易，目前中超已经完成了14轮赛事，而国安以39个积分强势领跑，在比第二名多5个积分的情况下，已经宣布锁定半程冠军，但仅仅只是半程冠军而已，足协没有对半程冠军设定任何的奖励，所以国安仍需继续努力，经历过二次转会后，游戏才真正开始。

其实在2018赛季的时候，国安同样也是半程冠军，以15轮比赛32积分领跑，但遗憾的是，下半程的国安已经没有继续往前跑的力气，各种翻车剧本上演，直接从第一名的位置掉到了第四名！整个赛季里头国安一共拿到了53个积分，除去上半程的32积分，下半程的15轮比赛中，国安才拿到了21积分！6胜3平6负的成绩直接被上海上港、广州恒大和山东鲁能所超越。

经历过上赛季的下半程翻车，本赛季施密特必定不会重蹈覆辙，虽然最近几场比赛国安的表现都让球迷捏了一把汗，但实打实的数据摆在那，我们不得不承认，他们确实不同往日。截至目前，国安全队进球数为30个，位列中超第一，而丢球数仅仅只有9个，同样是中超丢球最少的球队！比起上赛季的半程进球和失球数据，我们可以确定，这个赛季的国安，不会再出现上赛季的翻车剧本。

至于施密特是怎么做到的，战术渗透，传控打法！充分发挥了中场球员的能力以及边路球员的优势，进可攻退可守，前中后场均衡的情况下，不紧不慢的敲打对手，而奥古斯托和比埃拉作为中场的核心双子星，是施密特战术上的重要成员，确实最近屡屡看到奥古斯托放出世界波，这除了是他个人能力的表现外，更多的是对胜利的渴望，施密特的能力，不仅在于战术的打造以及临场的发挥，更多的是对球队心态的把握。

张玉宁受伤，巴坎布离队参加非洲杯，奥古斯托和比埃拉需要肩负的任务就更大，所以近期国安也算是遇上困难，但都能一一化解。倘若巴坎布回归，张玉宁伤愈，那一支赛季初强势的北京国安也将会再次归来，本赛季虽然上海上港和广州恒大依然强势，但国安只要打好每一场比赛，就不用担心被他们超越，如今再次成为半程冠军，施密特再不率队坚持下去，必然会遗憾一生，对于国安全队来说，也是一大打击。

谢悟空邀请。

首先祝贺国安吧，或许国安包括球迷在内不会太在意什么半程不半程冠军，尤其是有了去年的失意和经验教训，因此还是要像施密特所说的那样，保持谦虚谨慎吧。今年其实即使提前一轮得了半程冠军，并且较之去年更加名符其实（去年有恒大上港上半程少赛一场），但国安应该也不会太开心，因为毕竟球队在亚冠上失利，在其它中超三队同时小组出线而且自己又在联赛高调十连胜情况下，国安无疑突显落寞，更是遭受了很多球迷的指责。

但无论如何，国安还是在施密特2017年7月上任以来成长迅速也证明了自己，去年即使最终冠军旁落，但也占据了前四的位置，并且时隔15年重新夺得了足协杯冠军。如今国安在施密特带领下取得很大进步，我觉得主要有以下原因：

一、施密特先进足球理念。施密特自己说，他不是单单要求高位逼抢，而是要求实现快速攻防转换和穿插。显然在国安调整补强阵容之后，国安对施密特的战术理念贯彻的非常好。同时于大宝后撤也代表施密特调整有方抓住了重点。

二、中赫国安的大投入支持。可以说聘请施密特本身就透漏出中赫国安的雄心壮志，随之拉尔夫以及索里亚若等离队以及池忠国刘欢比埃拉巴坎布加盟等大动作都代表着国安要大干一场，最重要的是如此一系列操作无疑大大增强了国安的实力，也得以让施密特有资本去施展拳脚。

三、竞争对手的不进则“退”。不忽视国安的努力，但显然在武磊离队和恒大只上两外援情况下，上港和恒大实力必受到影响。虽然现在恒大为应对局势已做出改变，但不得不说国安在不断增强球队实力上还是走到了前面，张玉宁王刚李可以及侯永永等相继加盟球队说明国安一直在不遗余力打造球队以增强实力。

应该说施密特在中赫国安俱乐部大力支持下已经可以算作是取得了成功，但无疑国安要的是更多冠军，尤其是目前的联赛冠军，因此半程冠军不具实际意义，施密特和国安还需更多努力。国安即使目前位居头名领先于恒大和上港，形势也不容乐观，联赛14轮过后，其身后仅差5分的上港和恒大无疑虎视眈眈，可以说稍有闪失国安就会被赶超，可以肯定的说今年联赛下半程冠军争夺战会更加激烈。祝国安好运吧。

到此，以上就是小编对于2015中超北京国安奖金的问题就介绍到这了，希望介绍关于2015中超北京国安奖金的4点解答对大家有用。